14-дневный пробный период закончился
Если вы владелец этого сайта, купите Netcat Standard, чтобы получить полнофункциональную версию и техническую поддержку на год.

«Ледокол»

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.

Что мы делаем?

Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus.Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum. Aenean imperdiet. Etiam ultricies nisi vel augue.

Стратегия продаж

  • - Модель продаж. Аудит, тестирование, синхронизация ресурсов
  • - Продукт. Выработка УТП
  • - Рынок. Анализ конкурентной среды
Стратегия продаж

Стандарты продаж

  • Структура и функционал. Прописание бизнес-процессов продаж
  • Контроль. Определение ключевых точек контроля
  • Отчетность и планирование. Создание системы регламентов, планов, отчетов и прогнозов
  • Мотивация. Прописание системы мотивации
  • Sales book – книга продаж, скрипты, шаблоны писем и коммерческих предложений
Стандарты продаж

Команда продаж

  • - Рекрутинг. Подбор персонала для вашей команды
  • - Система подбора и отбора кандидатов, которая остается у вас
  • - Система адаптации и введения в должность
  • - Личный план развития для каждого сотрудника
Команда продаж

Автоматизация продаж

  • - Внедрение CRM
  • - Интеграция CRM с почтой, сайтом, телефонией
  • - Интеграция CRM с другими on-line сервисами
Автоматизация продаж

Команда

Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus.Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum. Aenean imperdiet. Etiam ultricies nisi vel augue.

Екатерина Приходько
капитан «Ледокола»
Тест тест
Тест Тест Тест Тест Тест Тест

Клиенты

Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus.Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum. Aenean imperdiet. Etiam ultricies nisi vel augue.

Лепные декоры
Ситуация: розничная компания приняла решение построить отдел корпоративных продаж и запустить систему активных продаж для работы с дизайнерами и застройщиками Решения: 1. Выстроить систему подбора сотрудников в отдел продаж 2. Выстроить грамотное введение в должность и систему адаптации 3. Создать систему обучения продавцов 4. Подготовить продающие коммерческие предложения 5. Написать книгу продаж (скрипты и сценарии работы с клиентами) 6. Организовать еженедельную поддержку и наставничество продавцов 7. Прописать систему мотивации Результат: 1. Первые продажи корпоративного отдела уже через месяц 2. Команда продавцов работает практически в прежнем составе и сегодня 3. Продажи идут регулярно в 5 городах ЮФО
Застройщик «ЕКАТЕРИНОДАРИНВЕСТ– СТРОЙ»
Ситуация: в компании два отдела продаж, каждый из которых работает по своим стандартам, выручка упала, летний спад продаж Решения: 1. Привести отдел продаж к единым стандартам 2. Провести обучение для сотрудников, на котором мы отрабатываем навыки работы с клиентом 3. Составить единые скрипты и сценарии для сотрудников отдела продаж Результаты: 1. Конверсия звонков в сделки возросла на 9% в период летнего спада 2. В компании появился набор материалов, по которому теперь легко адаптируются новички
Компания "ЮгСтальКонструкция"
Ситуация: высокая текучесть кадров среди рабочего персонала, нет критериев оценки сотрудников, нет системы подбора и отбора Решения: 1. Система оценки кандидатов 2. Система грейдирования кандидатов 3. Система и сценарии проведения собеседования Результаты: 1. Средний срок работы сотрудника производства увеличился в 3 раза (от 2 недель до 3 месяцев) 2. Повысилась конверсия выхода сотрудников на работу в три раза 3. Появилась единая система критериев и оценки кандидатов
Лотис
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem.
Предыдущий слайд
Следующий слайд

Свяжитесь с нами

Чтобы обсудить детали сотрудничества, позвоните по номеру +7 861 243 02 45, напишите на hr@bigsales.ru или оставьте заявку через форму обратной связи.